En A Step Ahead Chattanooga, promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) es fundamental para
alcanzar nuestra misión y visión.

Creemos que todo el mundo debe tener acceso a una atención sanitaria de alta calidad, a información precisa sobre su cuerpo y al método anticonceptivo más adecuado para él, independientemente de su raza, etnia, ingresos, lengua materna, discapacidad, creencias religiosas, estatus migratorio, edad, opiniones políticas, orientación sexual, identificación de género o cualquier otro aspecto de su identidad.

Reconocemos y respetamos que todas las personas tienen experiencias vitales únicas y creemos que cuando la información y los recursos están fácilmente disponibles, cada persona es capaz de tomar una decisión sobre qué cuidados y recursos anticonceptivos son los adecuados para ella.

Con este fin, vamos a trabajar para adoptar la DEI tanto en nuestra organización como en el resto del mundo. comunidad en general:

● Nos comprometemos a impartir formación continua sobre DEI a nuestro personal, junta directiva y voluntarios, reconociendo que cualquier esfuerzo por adoptar la diversidad, la equidad y la inclusión en el mundo debe comenzar internamente.

● Seguiremos dando prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestro consejo de administración, entre nuestro personal y con nuestros voluntarios, garantizando que esté representada una amplia gama de experiencias y que nuestro entorno de trabajo abarque el valor inherente de la experiencia vivida única de cada individuo.

● Seguiremos solicitando opiniones a nuestros clientes sobre sus experiencias. Daremos prioridad a la búsqueda de información específica sobre las barreras a las que se enfrentan nuestros clientes a la hora de acceder a la atención anticonceptiva y los recursos adecuados para ellos, de modo que podamos seguir trabajando para eliminar esas barreras sin hacer suposiciones sobre cuáles pueden ser.

● Con nuestros socios clínicos, comunitarios y de referencia, seguiremos apostando por la equidad y la inclusión. Abogaremos por una atención centrada en el paciente, libre de prejuicios o coacciones, en un esfuerzo por mejorar los resultados de la salud reproductiva de los clientes que, de otro modo, podrían experimentar disparidades tanto en el tratamiento como en los resultados sanitarios debido a su identidad.

● Seguiremos siendo transparentes con nuestros financiadores en lo que respecta a nuestros valores y nos aseguraremos de que todos los proyectos formales en los que participemos estén en consonancia con nuestra misión y nuestros valores organizativos.

● Mantendremos un Comité DEI de miembros del consejo y del personal para garantizar que cumplimos nuestros compromisos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Este es nuestro punto de partida. Evaluaremos nuestra alineación y nuestros avances hacia estos objetivos al menos una vez al año y los revisaremos a medida que nuestro trabajo y nuestro mundo evolucionen. Esperamos que se una a nosotros en este proceso.

Aprobado por el Consejo de ASAC el 15 de septiembre de 2021
Actualizado por la Junta de ASAC el 19 de julio. 2023